最主要是本地人都偏向本地人，起了争执倒霉的是外地人，本地人也更信任本地人，不能说信任，至少人家家在这里跑不了就敢给他个收银的工作外地人就只能打扫卫生。本地人熟人多，遇事好办事。
1.当地可能对企业有扶持，你招了几个本地人，自然就解决了当地几个人的就业问题，当地失业率自然会因你的行为而相对降低。当地各项也就对你有了一些照顾，比如税收优惠之类的，可能还会在其他方面有一些补贴。2.本地人相对于外地人稳定性更强，外地人回家过年是肯定的，作为企业，你不确定你的...
在本地工作有很多地域优势。第一，风土人情方面你有先天优势，这个社会无论是工作场合还是私生活，风土人情都是个重头戏。在工作交集中，很多时候都要有地域文化优势，无论是吃饭喝茶还是休闲。我曾经接待过一个外地团体，其实这件事我对接最合适，我最懂这一项工作，但是等下班以后怎么办？我有一个女...
二、降低运营成本。本地人对于当地的生活和工作模式更加熟悉，银行在培训和适应成本上会有较大的节省。同时，本地员工更有可能通过自身的社交网络帮助银行拓展业务，从而降低银行的营销成本。三、增强信任感与稳定性。本地人通常具有稳定的社会关系和较强的社区归属感，这在银行这种需要高度信誉和稳定性的行...
优势有了解本地情况、掌握当地人情事故，劣势有容易形成势力范围、观念和思维固化。1、了解本地情况：本土干部对当地的经济、社会、文化、地理等情况比较熟悉，能够更好地把握当地发展的机遇和挑战，更有利于制定切实可行的工作计划和。2、掌握当地人情事故：本土干部熟悉当地人情世故和各种利益关系，有...
个人觉得在本地比较好。不论是从经济因素还是心理因素，本地工作都比较有优势。首先，本地工作比较方便，守家在地环境熟悉，认识的人也多。其次，本地工作各项支出比较少。最简单的就是租房问题，房租是外地工作中最大的消费支出，而本地工作这一项基本可以省下。
有。根据企查查查询显示，因为本地人在银行工作，户口、房子和生活等各方面相较于会更加方便，银行需要考虑和承担的员工安置成本更低。
优势只有一点点。很多岗位会针对本地人，要求本地户籍。但是现在考编的人太多了，竞争也很大，多几个外地人来说没有什么区别。
当然有优势了,首先对当地的环境熟悉,其次对当地的一些人和事儿都比外地人要有优势.
本地生活服务的优势主要包括以下几个方面：1. 便利性： 本地生活服务通常就在你所在的社区附近，因此非常便利。你可以很容易地前往或者联系到这些服务提供商，不需要长途跋涉或者等待太久。2. 快速响应： 由于距离近，本地服务提供商通常能够更快地响应你的需求。无论是需要紧急修理、送货还是其他服务，...
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