领导在群里发红包，就是在和大家互动。如果不抢的话，这种情况应该是不礼貌的。所以应该学会和领导互动，也要学会礼尚往来。
工作群通常是我们来沟通交流工作中，或是是领导布局分配应急工作中的场地。而领导却来发红包，有可能是领导感谢员工对自身工作的相互配合与适用。许多情况下，领导为了更好地更快的调整起职工的工作积极性，或是是这一月单位获得了稳定的工作销售业绩，遭受上级领导领导的一定与夸奖，领导便会有可能根据发...
领导在群里发红包应不应该抢，我觉得要分不同的情况，不能一概而论。首先要知道领导为何在群里发红包，比如你老家的孩子考上了好大学或领导家的孩子结婚了，这种大喜事可能会发红包，在这种情况下大家都去领，那你当然也可以领。但是领完了之后，你要看一看别人是不是都回了红包，如果大家领了领导...
一些人一种心理：不抢红包，也不发红包。因为我们都讲究礼尚往来，抢了领导的红包就肯定要发一个红包回去，可能会得不偿失。很可能是在上班的时候，领导借发红包调查工作，可能给自己带来不必要的麻烦。也许在单位群里面不抢领导红包的人是没看见，要么就是觉得领导的红包也不一定是那么好抢的，他可能...
不抢领导发的红包是一种很大气的心理，不贪小便宜认为红包是一种很不吉利的象征，更不接受别人的施舍，通过自己的努力赚取的钱是最稳当的，那红包是一种意外之财，没必要过于认真的去争抢。。
我觉得如果老板在工作群里面发红包，那我们当然是可以抢的呀，因为这本身就是老板给我们的一种福利，不抢白不抢。可能很多人之所以不敢在工作群里抢老板发的红包，是因为害怕老板发现我们此时正在玩手机。但其实我觉得这种担心完全是多余的，因为现在手机已经成为我们工作生活当中必不可缺少的一部分了，在...
比如成立周年日、某项重要任务完成的日子等，领导在群里发个红包，感谢平日团队的共同努力。二是为了调动团队的氛围。在一些特殊的日子里，发个红包，调动一下团队氛围，提高团队的凝聚力。其实也是一种团建的方式。三是突出领导地位。工作群里，如果领导没有先发红包，普通员工一般不要发红包。
是因为你对领导有意见？还是嫌领导的红包太小？或者看不惯同事们抢红包的行为而不愿参与其中？不管是哪种原因，作为一名下属，不点领导红包的做法，都显得很不成熟，也是一种情商不高的表现。因为对领导个人有意见，所以看不惯其所作所为，对其行为采取不合作的做法，以示和不满。这种做法，实在是...
有些人担心领完了可能抢不到了，其实这个倒没有关系。因为一般发在工作群的红包，其实也不会是很大的红包，即便错过了，也就是几毛钱或者几块钱的事情，可如果你手太快了，非要去做第一个抢红包的人，那你就得做好接受众人瞩目的待遇。另外，说起抢红包，我觉得不管是老板发在工作群里的红包，...
这个问题很简单，是你把它想复杂了，可能是因为有领导在的原因吧？过节大领导在公司群里发红包，如果是领导想表示一下心意，以示对员工一年来辛苦工作的感谢，那么员工就只管抢红包好了，别考虑抢到手气最佳了要不要接着发。如果领导想在过节时活跃一下群里的气氛，事先规定了谁手气最佳就接着发，...
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