1、试用期满后，自动转正的；2、这种情况属于签订了书面劳动合同，但是，如果公司不给你，那么对你不利，你可以要求公司出具，并录音取证；3、双倍工资仅适用在没有签订劳动合同的情形。4、相关法条：《劳动合同法》第19条...
一、试用期满是自动转正吗1、试用期届满，用人单位未要求劳动者离职的，视为转正。试用期满，用人单位继续用工，视为转正试用期是劳动者与用人单位互相考察对方是否适合自己的期限，试用期满，则考察完毕，无论用人单位是否办理...
法律分析：自动转正。根据《劳动合同法》相应的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限或无固定期限劳动合同试用期不得超过...
试用期过了如果用人单位没有异议，是可以自动转正的。【法律分析】试用期过了之后，如果用人单位没有任何异议的话，那么劳动者一般视为自动转正，依据劳动合同法的规定，在试用期内职工不符合试用条件的，用人单位可以辞退，...
用人单位和劳动者约定试用期的，在期满后，用人单位没有以不符合录用条件而解除劳动合同的，应携轮隐当视为自动转正，职工就属于正式员工，工资不再桐拦按照试用期进行发放，而是按照劳动合同约定的工资报酬进行发放。《中华...
试用期过了之后，如果用人单位没有任何异议，那么劳动者一般视为自动转正。依据劳动合同法的规定，在试用期内职工不符合试用条件的，用人单位可以辞退，如果用人单位不辞退的，视为符合录用条件，自动转为正式员工。《中华人民...
试用期过了之后，如果用人单位没有任何异议的话，那么劳动者一般视为自动转正。依据劳动合同法的规定，在试用期内职工不符合试用条件的，用人单位可以辞退，如果用人单位不辞退的，视为符合录用条件，自动转为正式员工。一、...
试用期过了是自动转正。试用期届满，用人单位未要求劳动者离职的，视为转正。试用期过了之后，在试用期内职工不符合试用的，用人单位可以辞退，如果用人单位不辞退的，视为符合录用条件，自动转为正式员工。具体而言，试用期的...
一、试用期过了就算转正吗?依据劳动合同法的规定，在试用期内职工不符合试用条件的，用人单位可以辞退，如果用人单位不辞退的，视为符合录用条件，自动转为正式员工。《劳动合同法》规定:劳动合同期限三个月以上不满一年...
法律客观：一、试用期过了是不是默认转正试用期的长短一般是在劳动合同中有约定，如果试用期结束后，用人单位没有通知劳动者离职，应当视为劳动者符合试用期的规定，以及通过试用期的考核，自动转正。试用期满不给转正，用人...
