法律分析：一般来说，签了劳动仲裁调解书后，双方的纠纷就已经处理完毕，不可以再起诉了。但是，如果当事人能够提出相应的证据证明劳动仲裁调解违反自愿原则或调解协议的内容违反法律，可以通过合法途径来救济。法律依据：《中华...
签了劳动调解协议可如果不履行，不可以重新起诉追求责任。具体规定如下：1、劳动者与用人单位在劳动仲裁庭主持下达成的调解协议，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力，不得再起诉；2、如果一方在调解协议签收签反悔的，...
法律主观：劳动仲裁后还能提起诉讼吗劳动仲裁后可以提起诉讼，按相关法律规定，劳动仲裁后，符合法律规定情形的，可以向提起诉讼。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的...
签订劳动仲裁调解书后，双方争议已经解决，不能再提起诉讼。解决劳动争议的途径有哪些(1)与用人单位协商。如果成功，这将是解决劳资纠纷的最佳方式，双方都可以方便快捷地解决自己的问题。解决了时间和诉讼成本，也给当事人之间...
劳动仲裁调解书签订以后，只要送达给双方当事人，即发生法律效力。因此，是不能在起诉的。一方当事人不履行仲裁调解书，另一方当事人可以据此向人民申请强制执行。法律分析劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的...
律师解答可以。律师解析可以。仲裁确认劳动关系后用人单位对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民管辖。劳动合同履行地...
法律分析：劳动仲裁裁决后能起诉，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决...
法律分析：发生劳动纠纷可以通过调解、申请仲裁、向起诉的途径解决。劳动争议申请调解，协商一致出具调解书后，一方不履行调解书的，另一方应该申请劳动仲裁，而不是提起劳动诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...
仲裁裁决后可以起诉，但是需满足法律规定的条件。如果是劳动仲裁，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人...
法律主观：针对劳动仲裁后还能起诉吗这个问题，我的回答是不能直接起诉。劳动争议案件当事人向人民提起诉讼，应当同时具备以下三个条件：1、劳动争议仲裁委员会对当事人之间的劳动争议进行了仲裁，并且依法作出...
