在职场中领导不喜欢聪明的下属，因为怕下属太过聪明毁了自己和威胁自己的位置。人在外边儿工作都是比较自私的，都想自己做一个位置。如果家长过于聪明，可能会对自己的工作是个威胁，不能为了下手可能会取代他的位置给自己的，给自己造成失业的状态。
因为现在大多数员工都以利益为导向，公司最怕花钱培养了人，结果对方因为不满工资挥一挥衣袖跳到给钱工资更高的地方去了，这样也就没有哪家公司原愿意他人作嫁衣了。很多聪明的员工，纵使有一定的能力，但没有什么忠诚度可言，对于领导来说，也不好管理。但那些刚开始资历没有那么强的人，往往忠诚度更...
小聪明的人都是得到了短期次要利益而牺牲了长远和根本利益，其实就是目光短浅。目光长远的人都不会干坏事儿。当然也不会过分干好事。过分干好事，爱心泛滥，既损害自己的利益，也容易引起对方产生依赖，贪婪导致本领退化。小聪明就是自以为是，以为别人都傻，就他或她精明，喜欢算小账，凡事不吃亏，动的...
职场上的聪明人,人有着非常丰富的感情和情绪的变化,不管是在哪一方面、哪一种关系上都是如此,没人会在对待什么人、什么事情都是冷静的,特别是在工作上。以下分享职场上的聪明人。 职场上的聪明人1 1、聪明人锋芒毕露必然显露缺点。 打出头鸟,职场上的聪明人总希望自己是第一个受到关注的对象,总想要在大家...
3.水瓶座水瓶座也是内置傲气的一个十二星座，她们有着一个聪明伶俐的脑部，因此它们一直能迅速地感受到身边的变化，也可以迅速地看清一个人。一般聪明人都不屑和别人争来争去，由于她们有自豪的资产，水瓶座不用去讨好他人，也是有一堆人要想去讨好她们。白羊座的孤傲是能从表面看出来的，因此这些需要...
你不让领导痛快，领导也不让你痛快，不要认为自己能力强就能做出什么大明堂，领导都是人精，有得是办法让你难受。职场如战场，对待同事和领导多说好话，不惹事不怕事，善于拒绝，但是对领导要多多亲近，所谓近水楼台先得月不是吗？领导和你熟，机会就会优先给你，不要觉得前辈比你大，你就能取而代之...
1、凡事没有交代，件件没有着落，事事没有回音，做事特别不靠谱。2、听不懂，理解能力不强对领导的工作安排和操作要领，聪明人都是一点就透。有的新人则是一脸茫然、一头雾水，任你手把手地教，也理解不了。3、永远觉得自己是对的，不接受任何人的意见对于同事提出的问题，第一时间想的是反驳，...
故意不将更多的资源交给你，因为也怕引起大家的公愤。因此职场的聪明人更多的是依靠自己的能力在职场上混得更好，而不是靠巴结领导。总结：在职场上，伴君如伴虎，和领导走得太近工作出错容易被发现，容易被同事和其他领导针对，并且还不一定能够得到好处，因此聪明人往往不会和领导走太近。
职场中的领导之所以喜欢笨但听话的人，而不是能力强但孤傲的人，主要有以下几个原因：1. 管理成本：领导需要花费大量的时间和精力来管理团队。对于笨但听话的员工，领导可以更轻松地对他们进行管理和指导。而能力强但孤傲的员工往往有自己的想法和观点，他们可能会对领导的决策和安排提出质疑，增加领导的...
00:43
00:52
03:01
00:47
03:07