不靠谱,第一,找工作不需要花钱;第二,他们能提供什么培训需要几万块?摆明了就只骗你这几万块,几个月以后,如果能的话,好一点的花你这几万块中的一部分贿赂国企人员给你办入公司,不好的直接告诉你办不了,爱哪...
真正的人力资源是不会收应聘者的费用只会收招聘单位的钱而且国企现在都是要求公的不用考试的也只是临时工无法转正这个一定是骗子天上没有掉馅饼的事除非很熟很熟你知道他有关系你们关系又特别好都想进国企...
国企招聘没有套路,择优录取。你的学历、学校、成绩、荣誉、外表、谈吐、才艺以及临场发挥水平都会决定你的录取去否。第一,上报计划给国资委包括招聘人数和学历专业经验等条件。第二,发公告,收集简历,达到一定规模,就组织...
最好不要相信,最好不要相信这个办成了给钱也行,或者是手脚证据
不是。根据查询企业招聘网得知,很多大型的人力资源公司比如锦诚人力资源,猎聘,前程无忧,都会有与国企合作的,特别是大型的国有企业,经常需要招聘人才,会委托给人力资源公司推荐。
有偿安置工作,不是正规的操作方法,不建议相信这样的公司和项目,不要付款。安置成本,指企业将被录取的员工安排在某一岗位上的各种行政管理费用,包括录用部门为安置人员所损失的时间成本和录用部门安排人员的劳务费、咨询费...
1,这个年代,什么都贵就是劳动力不贵。如果你是老板要招聘,会不会全国撒网,专门找在外地的求职者?2,真要是这些名头响亮的知名公司,能到外地开分店,他们还愁找不到人?千里迢迢催着你去?你真的是什么高级人才,...
国企已经取消了编制这个东西,没有编制这个说法。至于花钱进公司那就要看你进什么公司,花多少钱,什么待遇,什么合同。
2、是否和本人签署协议,协议中是否提到安置失败退款条件,协议内容是否有约束双方责任和义务3、是一次性收费还是阶梯性收费,一般这种行业都是先付一部分,后付一部分的国企央企内部推荐就业其实由来已久了,只不过非圈内...
作为一个内工作几年的过来人,结合自身和周边人的经历,分享国企内常踩的几个坑,请大家绕路行走,少踩坑。1.刚进去急于表现有些刚毕业的新人总是一进入职场就开始各种出风头,巴不得领导同事都发现自己的一身绝技。...