三方协议与劳动合同的主要区别在于主体、内容、时间和扩展资料。三方协议适用于学校、用人单位和应届毕业生之间，主要涉及推荐就业，与学校无关；劳动合同适用于劳动者与用人单位之间，内容更为详细，涉及劳动报酬、保护、纪律等方面。三方协议在就业前签订，劳动合同在报到后签订。签劳动合同需注意职务、岗位明确、试用期限制、工资标准、社保办理等问题。法律分析；1、主体不同；三方协议：适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间，学校是就业协议的鉴证方或签约方，就业协议对用人单位的性质没有规定，适用任何单位。劳动合同：只适用于劳动者(含应届毕业生)与用人单位(不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统)之间，与学校无关。2、内容不同；