法律分析。你好，你们可以协商解决，协商不成，你可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资，加班工资，经济补偿金和补缴社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了，便丧失了胜诉权。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。