专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-04 16:34:15
法律分析。单位不给员工买保险是违法的。法律规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并且由于用人单位违法行为导致的辞职,员工可以要求用人单位赔偿经济补偿金。法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(二)未及时足额支付劳动报酬的。(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
查看详情
单位不给员工买保险是违法的吗相关信息
单位不给员工买保险是违法的吗相关问答
  • 用人单位没有和劳动者签订劳动合同,也不给员工买社保违法吗

    1. 违法。公司肯定是需要签订劳动合同并购买社保的,劳动合同是在劳动者入职一个月内进行签订,签订好合同之后就需要及时的为员工购买社保,但此社保费用是由用人单位和员工一起来进行承担。2. 法律分析:用人单位未为劳动者办理社会保险手续,劳动者要求用人单位补办社会保险手续,或者用人单位已经为劳动者...
  • 请问公司不给工人买保险是违法的吗?谢谢

    单位不给员工买保险是违法的。法律规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并且由于用人单位违法行为导致的辞职,员工可以要求用人单位赔偿经济补偿金。法律分析社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的,支付加班工资也是违...
  • 公司不给员工买保险是违法的吗

    法律分析:是违法的。社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不支付加班工资也是违法的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费...
  • 单位不给员工买保险是违法的吗

    公司不给员工买保险、办理社保,是违反劳动法的,但不属于违法用工。这种情况,如果员工想要待在企业的,必须保留好自己的用工记录,工资卡等,作为证据证明自己在这个公司待的年限,等到哪天你不想干了,可以向当地劳动保障部门申请劳动仲裁,补缴所有社保;另外劳动法也对这种情况做了规定,如果单位出现...
  • 老板不给员工买社保违法吗

    老板不给员工买社保违法。原因如下:1、用人单位为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务,这一法定义务已经我国的相关法律予以确认;2、用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为;3、用人单位的该违法行为,不仅违反了自身应当承担的法定义务,而且还严重损害了...
  • 单位未给员工购买五险一金属于违法吗

    用人单位不给员工购买五险一金属于违法行为。法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员...
  • 公司不给员工买保险是违法的吗?

    如果公司不给员工购买社会保险,那么就是违法的,而如果是指商业保险,则不构成违法。因为根据《劳动合同法》等相关法律法规规定,劳动者和用人单位建立劳动关系期间,用人单位有法定义务为劳动者依法按时足额缴纳社保;而对于商业保险,则没有相关规定公司一定要为员工购买。如果你对社会保险和商业保险还不是...
  • 公司不给员工买保险是违法的吗?

    公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《劳动法》规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定,用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要...
  • 一个公司10年不给员工买社保是否违法?:

    是违法的,公司给员工购买社保是强制性的规定,必须缴纳。如果公司不给员工交社保,这毫无疑问是违法行为。按照相关法律上的规定,员工跟公司建立劳动关系,那么是需要给员工购买社会保险的。如果公司不及时给员工购买社会保险的话,员工将享受不到一些权益,特别是工伤保险待遇。法律分析用人单位和劳动者必须...
  • 公司不给员工买保险是违法的吗

    你好,根据你的陈述,用人单位不缴纳社保是违法行为,可以向当地人力资源和社会保障局投诉,依法维护自身的合法权益;如果用人单位无故解雇你们,这种情况存在违法解除的情况,可以依法主张双倍工资赔偿金,祝你维权顺利!扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
热门推荐
最新视频
  • 1、右击PDF文件。2、将鼠标悬浮在“打开方式”,点击选择其他应用。3、接着在应用列表中,点击Word,再点击确定。4、然后在弹窗中点击确定,等待转换完成。5、点击上方“文件”,再点击另存为。6、选择保存文件的位置,点击保存即可。
  • 可通过第三方软件修复,以疯师傅苹果修复大师为例,1、打开疯师傅苹果修复大师。2、选择标准模式,通过数据线连接电脑与手机。3、选择设备类型,进入DFU模式。4、下载好固件包,点击开始修复。如果按照此方法还是不行,则只能送去维修店进行维修了。
  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
  • 苹果手机设置铃声的方法:首先进入设置页面,下拉点击声音与触感选项(版本低的ios叫声音)。其次,选择电话铃声,就能看到各种手机铃声了。可以点击试听,选择你喜欢的一个,这样铃声就设置好了。
  • 柿子能促进血液中乙醇的氧化,帮助机体对酒精的排泄,减少酒精对人体伤害。柿子还能有效补充人体养分及细胞内液,起到润肺生津的作用。柿子还有助于降低血压,软化血管,增加冠状动脉流量,并且能活血消炎,改善心血管功能。

Copyright © 2019-2022 懂视 51dongshi.com 版权所有

赣ICP备2023002352号-2 违法及侵权请联系:TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com