无故旷工辞退后不需要赔偿。无故旷工是严重违反用人单位规章制度行为，用人单位可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿。员工可以随时辞职的情形有哪些。1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。5、因《劳动合同法》规定的情形致使劳动合同无效的。6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。