赔偿金和经济补偿金有什么不同我国《劳动法》只有经济补偿金的规定，《劳动合同法》除了规定经济补偿金以外还规定了赔偿金。经济补偿金是用人单位根据《劳动合同法》规定的条件与职工解除或者终止劳动合同时，给付职工的补偿款。前提是用人单位依法解除劳动合同合同，解除劳动合同不是职工要求的，解除劳动合同后职工在找到新的工作之前生活有一定的困难。新实施的《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。赔偿金是用人单位违反《劳动合同法》规定的条件与职工解除或者终止劳动合同时，给职工的经济赔偿。