双休日开会是否算加班视看劳动者的工时制而定，具体情况如下：1、如果劳动者属于标准工时制，那么双休开会完全符合加班的认定标准。2、如果劳动者采用综合工作制等其它工时制，符合被批准的计算周期（周、月、季、年）来计算工作的时间之内的那么双休开会不视为加班。3、如果劳动者采用综合工作制等其它工时制，不符合被批准的计算周期（周、月、季、年）来计算工作的时间之内的那么双休开会也视为加班。用人单位应如何支付加班费。1、依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间（加点）的，按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。2、依法安排劳动者在休息日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。