专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-04 12:47:40
根据《劳动法》第四十七条,合同到期解聘补偿金的发放方式为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者的月工资高于本地区上年度职工月平均工资的三倍,则按职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿,最高不超过十二年。法律分析;合同到期解聘补偿金的发放方式如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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