员工遇到工资支付问题时，可以寻求法律帮助。报警通常是针对刑事犯罪，比如盗窃、诈骗等，而工资支付问题通常是民事纠纷。遇到工资支付问题时，你可以尝试以下步骤。1.与公司沟通：首先与公司进行沟通，了解工资延迟支付的原因。如果公司解释为暂时的困难，可以与公司协商一个支付期限。2.查询当地法规：了解当地关于工资支付的法律法规，了解公司是否有合法理由延迟支付。如果公司没有合法理由，可以向劳动部门投诉。3.寻求劳动部门帮助：向当地劳动部门投诉，说明你的问题。他们会对公司进行调查，并帮助你解决问题。4.法律途径：如果劳动部门无法解决问题，你可以考虑通过法律途径解决。请咨询一位律师，了解你的权益和如何通过法律途径解决问题。