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时长:00:00更新时间:2023-10-04 12:26:46
法律分析。工伤认定周期一般是60日,事实清楚、权利义务明确的为15日。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。法律依据。《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
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2023年工伤认定周期一般是多长时间相关信息
2023年工伤认定周期一般是多长时间相关问答
  • 工伤保险法规定2023年新规

    根据《工伤保险条例》修订草案,2023年起将有以下新规定:1. 将工伤认定期限延长至60个月。即从事某类工作的人员出现职业病或者因工负伤情形发生后,可以在60个月内申请认定为工伤。2. 扩大工伤保障范围。新增了“工伤后遗症”和“境外死亡、伤残等情形”,增加了工伤赔偿的涵盖范围。3. 提高工伤医疗...
  • 2023年认定的工伤范围是什么

    工伤认定时间:60天或15天。社会保险行政部门在收到工伤认定申请后60日内作出决定,并书面通知申请工伤认定的职工及单位。对于事实清楚、权利义务明确的申请,应在15日内作出决定。
  • 2023版工伤认定流程及赔偿标准(1-10级、工亡)

    劳动者或单位在发生工伤事件后,需在法定期限内提出申请。单位需在30天内,劳动者则需在一年内完成。特殊情况的处理,虽然超期,但仍有考虑的余地。二、材料准备与审核 申请过程中,必不可少的文件包括《工伤认定申请表》和相关证明材料。社保部门会在15个工作日内进行初步审核,对于复杂情况,可能需要60...
  • 工伤鉴定2023年1月11日在雅安做的工伤鉴定多长时间能拿到签定报告_百度...

    (三)发生事故后,用人单位必须在30日内向社保机构申请工伤认定;如逾期,申请前有关费用由用人单位负担。劳动者从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起,企业单位应在15日之内报告,工伤职工或其亲属应在15~30天之内申请。在此时间之内,报告和申请要越快越好,这有利于及时调查取证,有利于工伤职工...
  • 2023年工伤赔偿程序

    五、行政决定劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出是否为工伤的行政决定。六、送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。法律依据 《工伤保险条例》第十七条、第十八条、第十九条 《工伤认定办法》第九条、第十条、第十三第十四条、第十五条、第十六条、第十七条、第十八条 ...
  • 上班时间崴脚算不算工伤

    单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。二、工伤认定程序 由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。 注意工伤认定的两个时间:单位没有提起...
  • 2023年工伤认定新规

    三、工伤认定期限是多久工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请60...
  • 工伤保险法规定2023年新规?

    第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五...
  • 工伤骨折赔偿2023标准

    (1)工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;(2)工伤职工住院初期有生活自理障碍的,由所在单位负责护理。认定为工伤的情形有以下几种:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
  • 工伤一般打官司要多长时间2023

    一、工伤一般打官司要多长时间 不同的情况,有不同的时间。一般情况下法院收到起诉状,经审查,认为符合起诉条件的,在七日立案为不符合起诉条件的,在七日内裁定不予受理。,简易程序三个月,普通程序六个月作出一审判决,二审一般三个月作出判决。首先要进行确认劳动关系的程序。大部分工伤案件都存在...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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