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时长:00:00更新时间:2023-10-04 12:24:33
法律分析:交通事故赔偿事项一般包括医药费、伙食补助费、误工费、护理费、交通费等及财产损失。如发生伤残,待伤残等级评定之后,根据伤残等级计算残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金。发生死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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交通事故人伤该赔什么相关信息
交通事故人伤该赔什么相关问答
  • 交通事故人伤赔偿项目有哪些?

    交通事故人员受伤赔偿有:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等等。一、交通事故人伤赔偿项目有哪些交通事故人伤赔付包含的内容有:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、...
  • 交通肇事逃逸的拘留

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  • 交通事故有人伤谁赔

    交通事故中有人受伤,如果属于工伤的,则由工伤保险基金赔;如果用人单位未为职工缴纳工伤保险的,则由用人单位赔;如果不属于工伤,则由事故的责任人赔偿,责任人可以先请保险公司来赔,超出保险限额的部分再由自己赔。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中...
  • 交通事故人伤自身的病也要赔偿嘛

    交通事故人伤自身的病不要赔偿,如果伤者原有疾病与交通事故无因果关系,则不用承担该部分赔偿责任。自身疾病是可以鉴定出来的,由交通事故造成的伤害是需要经过专业的机构进行伤残鉴定后确定的,所以不需要担心。交通事故人伤自身的病也要赔偿如果伤者原有疾病与交通事故无因果关系,则不用承担该部分赔偿责...
  • 道路交通事故人伤赔偿标准是什么

    道路交通事故人伤赔偿标准医疗费是按照实际支付的金额进行支付;误工费是根据受害人的实际收入和实际受伤的天数进行计算;交通费是根据实际的发票进行支付;住院伙食费是根据当地的经济水平进行计算,所有的费用都需要发票。一道路交通事故人伤赔偿标准是什么1、医疗费:1)概念:医疗费是指为了使直接遭受人身伤害...
  • 交通事故人伤赔项目包括什么

    1、交通事故致人受伤尚未构成残疾的,赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。2、交通事故致人受伤构成残疾的,赔偿项目有残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。一、交通事故人...
  • 交通事故人伤保险赔偿内容标准是什么

    交通事故人伤保险赔偿内容标准是:医疗费,赔偿数额按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。一、交通事故人伤保险赔偿内容标准是什么1、医疗费,...
  • 交通事故人伤自己需要赔钱吗?

    一、交通事故人伤自己需要赔钱吗?1、交通事故人伤不一定需要自己赔钱 根据《民法典》第一千二百一十三条【交通事故责任承担主体赔偿顺序】机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足部分,由承保机动车商业保险的保险人按照...
  • 交通事故人伤理赔有什么流程?交通事故如何理赔?

    4、被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×抚养年限 5、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数 6、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他 7、误工费=误工月收入×误工时间 8、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬...
  • 交通事故人伤赔偿有什么内容

    在交通事故中,涉及的人伤赔偿主要包括以下几个方面:医疗费:受害者的医疗支出,包括治疗、药品、医疗器械等费用。误工费:因伤导致的收入损失,如正常工作时间的工资、奖金等。交通费:与治疗相关的一切交通费用,如救护车、出租车、公共交通等。护理费:因伤需要他人护理所产生的费用,如家庭成员或专业...
  • 交通事故全责人伤赔偿标准的参考依据是什么

    交通事故中全责方要向对方支付的民事赔偿标准的参考依据是医疗费根据住院期间产生的实际费用赔偿,护理费需要考虑护理人员的收入能力,护理人数和护理天数,误工费按照受害者的误工时间和收入确定,包括精神抚恤金和被抚养人生活费等都不一样。交通事故全责人伤赔偿标准的参考依据是什么?下面誉祥小编就为您...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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