产前15天休假算在产假里面，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，产后可以休假83天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假期间工资发放标准根据社保缴纳情况而定，若有社保缴纳，则由生育津贴支付工资；若无社保缴纳，则由公司按正常出勤发放工资。孕期女员工还享有产前检查、产前工间休息和授乳时间等假期。法律保障了女职工的产假权益，工资支付一般由社保基金负责。法律分析；一、产前15天休假算在产假里面吗。产前休假15天是包含在98天产假的。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，产后可以休假83天。除此之外，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。《女职工劳动保护特别规定》第七条。