专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-04 12:33:17
解除劳动合同后,经济补偿金最多计算12年。根据员工在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资。工作不满六个月的支付半个月工资。工资超过本地区平均工资三倍的按三倍工资支付。经济补偿金按解除合同前12个月平均工资计算。支付经济补偿金的年限最高不超过12年。法律分析;1、解除劳动合同的,经济补偿金最多计算12年。2、经济补偿金计算的标准如下:(1)、经济补偿金按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资。(2)、员工工作六个月以上不满一年的,要按一年的标准计算。(3)、员工工作不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。(4)、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。
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