合同都是有一个期限的，一般都是双方根据具体的情况制定的，一般劳动合同就有规定详细的合同期限，一般都是几年到十几年不等，合同到期了之后，双方是可以续签的，但是如果用人单位要求不续签，那么用人单位是要赔偿经济补偿金的。关于合同到期补偿工资怎么计算。一、合同到期补偿工资怎么计算。1、仅就合同到期不续签的经济补偿而言，是从2008年1月1日以后开始计算的，标准为《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定。2、经济补偿基数，以你在劳动合同终止前十二个月的平均工资为准。3、劳动争议仲裁的时效为一年。