专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-04 12:39:24
律师解答。合并协议的本质上是一个合同,因而对其效力的认定就是按照合同效力的认定规则来进行的。因此,公司合并协议的效力在法律上来讲出去特殊事项外是具有法律效力的。【法律依据】。《中华人民共和国民法典》。第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效。(一)行为人具有相应的民事行为能力。(二)意思表示真实。(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第一百四十六条 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。第一百四十七条 基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
查看详情
公司合并合同效力怎么认定?相关信息
公司合并合同效力怎么认定?相关问答
  • 用人单位合并、分立后的劳动合同效力是什么

    (一)吸收合并是指一个用人单位吸收其他用人单位的合并方式,被吸收单位消灭,吸收单位仍然存在(二)新设合并是指两个以上的用人单位合并为新设的用人单位,原有两个用人单位同时消灭,新的用人单位产生。 一、合并是指两个以上的用人单位合并为一个用人单位,包括吸收合并和新设合并两种情形。(一)吸收...
  • 建设工程合同纠纷专属管辖

    可咨询季超律师团队,擅长领域:经济纠纷、继承纠纷、合同纠纷、房产纠纷、债权纠纷等 免费咨询专业律师,在线解答,专业律师跟案,多个受理案件,快速办理.电话咨询+可上门面谈一对一详细案情解答!
  • 用人单位发生合并或分立时劳动合同怎么办

    律师解答 用人单位发生合并或分立时,劳动合同的效力不受影响,即原劳动合同继续有效,但是由承继原单位权利和义务的用人单位来继续履行。如果新单位与劳动者双方协商一致的,还可以变更劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动...
  • 合并后的企业劳动合同有效吗

    第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。根据《劳动合同法》上述规定,企业应当认识到合并和分立并不影响原劳动合同的法律效力,新单位要承继原单位劳动合同中的权利与义务,而不能单方面变更、解除劳动合同。如果原劳动合同可以继...
  • 用人单位出现合并,原劳动合同还有效吗?

    1. 合并不影响劳动合同效力:公司合并属于一种企业组织形式的变更,这种变更不影响原有的劳动合同的履行。劳动合同的当事人仍然是劳动者和用人单位,无论用人单位的名称、法人代表还是公司结构如何变化,原合同规定的权利和义务不变。2. 需要更新劳动合同的情况:虽然原劳动合同继续有效,但合并后可能会出现...
  • 公司合并产生的法律效力有哪些?公司合并需要提交哪些材料?

    1、合并各方签署的合并协议。(合并协议包括:合并协议各方的名称、合并形式、合并后公司的名称、合并后公司的注册资本、合并后公司股东认缴的出资额,合并协议各方债权、债务的承继方案,解散公司分公司、持有其他企业股权(出资额)的处置情况,签约日期、地点以及合并协议各方认为需要规定的其他事项)。2...
  • 用人单位发生合并或分立等情况,原定的劳动合同失去效力。对吗?

    用人单位发生合并或分立等情况,原定的劳动合同失去效力,这句话是错误的。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条人单位与劳动者协商...
  • 公司合并劳动合同是否还有效?

    如租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业等等。因此不管是公司的合并还是分分立,只要是公司原来和劳动者签订的劳动合同还在有效期之内,那么劳动合同就是属于有效的劳动合同,只是如果因为公司的合并或者分立,造成了公司的名称或者法人等发生了变化,那么公司和劳动者签订的合同也相映的必须要发生变更。
  • 公司吸收合并之后合同该怎么办?

    公司吸收合并后,原有合同继续有效,原有合同的权利义务由该公司享有或承担。因为合并各方的债权、债务,是由合并后存续的公司或者新设的公司承继的。【法律依据】《中华人民共和国公司法》第一百七十二条公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。两个以上...
  • 企业合并后原劳动合同是否有效?劳动合同失效后要怎么办?

    (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。以上内容就是相关的回答,公司合并不会影响劳动合同的效力消除,在之前和公司签订的劳动合同的职工,这个劳动合同仍然是有法律效益的,如果用人单位私自解除了劳动合同的话自己可以到劳动局提起投诉。
  • 用人单位发生合并或分立原劳动合同是否有效?

    ”用人单位在逐渐发展的过程中,难免会遇到公司单位发生合并或是分立的情况,即一个公司合法合并为了一个或是分成了两个公司。这个时候作为公司的一名员工,除了考虑公司合并和分立后自己的处境外,往往还会考虑比如用人单位发生合并或分立原劳动合同是否有效?又应该如何履行呢?这些问题。那么我们来听听我是...
热门推荐
最新视频
  • 1、右击PDF文件。2、将鼠标悬浮在“打开方式”,点击选择其他应用。3、接着在应用列表中,点击Word,再点击确定。4、然后在弹窗中点击确定,等待转换完成。5、点击上方“文件”,再点击另存为。6、选择保存文件的位置,点击保存即可。
  • 可通过第三方软件修复,以疯师傅苹果修复大师为例,1、打开疯师傅苹果修复大师。2、选择标准模式,通过数据线连接电脑与手机。3、选择设备类型,进入DFU模式。4、下载好固件包,点击开始修复。如果按照此方法还是不行,则只能送去维修店进行维修了。
  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
  • 苹果手机设置铃声的方法:首先进入设置页面,下拉点击声音与触感选项(版本低的ios叫声音)。其次,选择电话铃声,就能看到各种手机铃声了。可以点击试听,选择你喜欢的一个,这样铃声就设置好了。
  • 柿子能促进血液中乙醇的氧化,帮助机体对酒精的排泄,减少酒精对人体伤害。柿子还能有效补充人体养分及细胞内液,起到润肺生津的作用。柿子还有助于降低血压,软化血管,增加冠状动脉流量,并且能活血消炎,改善心血管功能。

Copyright © 2019-2022 懂视 51dongshi.com 版权所有

赣ICP备2023002352号-2 违法及侵权请联系:TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com