没有签劳动合同并且用人单位不进行发工资的时候，可以搜集相关的证据和单位进行协商，也可以向相关的机构进行举报投诉或者是申请仲裁进行起诉，都是可以的。没有签订劳动合并不影双方劳动关事，只需要收集相关的证据即可。 一、关于如果没有签订劳动合同不发工资怎么办 没有签劳动合同又不发工资的，劳动者...

在处理劳务合同纠纷时，上海璟岿实业有限公司秉持公平、合法的原则，首先通过友好协商解决分歧。若协商无果，则依据合同条款及相关法律法规，明确双方权责，必要时会寻求专业法律途径解决。我们注重保护员工与企业的合法权益，确保劳务关系和谐稳定，同时加强内部管理，预防类似纠纷再次发生，营造健康有序的工作环境。可咨询季超律师团队，擅长领域：经济纠纷、继承纠纷、合同纠纷、房产纠纷、债权纠纷等 免费咨询专业律师,在线解答,专业律师跟案,多个受理案件,快速办理.电话咨询+可上门面谈一对一详细案情解答!

1. 若雇主未与你签订合同却拖欠工资，你可以采取以下措施：- 向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。- 在当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。- 如果有欠条，可以直接向法院提起诉讼，要求支付欠条所载金额。二、相关法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：...

老板拖欠员工工资，但是没有劳动合同的话，可以和老板进行协商处理，要求支付工资，如果协商不成的话可以申请调解，或者是申请劳动仲裁，如果对仲裁的结果不服的情况下，可以向法院提起诉讼。 一、老板欠员工工资没有劳动合同怎么处理 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的...

没签劳动合同并且老板拖欠工资的话当事人可以直接离职不需要办理任何手续，并且工作单位还需要向劳动者支付两倍的工资以及两倍的离职补偿金。因为是老板违法在先，如果单位拒绝支付的话可以向劳动监察部门投诉。 一、没签劳动合同老板拖欠工资怎么办 1、根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，工资应...

老板不给工资没有劳动合同可以向劳动局申请仲裁或者向*进行起诉。员工如果在入职的一个月之内单位没有与其签署劳动合同并拖欠工资的，将会视为违约的行为，用人单位需要承担相应的法律责任。 一、老板不给工资没有劳动合同怎么解决?老板不给工资没有劳动合同可以向劳动局申请仲裁或者向*进行起诉。建议协商...

如果公司未签订劳动合同并拖欠工资，以下是您可以采取的措施：1. 您可以通过电话向当地劳动保障监察大队投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察大队会进行调查并强制公司支付所欠工资。2. 依据《劳动合同法》第三十条，如果公司拖欠或未全额支付工资，您可以向当地法院申请发出支付令。3. 直接向当地劳动...

1. 若公司未签订劳动合同却拖欠工资，你可向劳动监察机构提出投诉。同时，寻找同事作为证人来支持你的情况说明。2. 根据《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位若违反国家规定，不按时支付劳动报酬，工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，劳动者有权向劳动行政部门报告，并要求依法处理。3. 《劳动保障监察条例...

如果您没有签订任何劳务合同，并且被拖欠了工资，您可以采取以下措施：1.与雇主进行协商。首先，您可以尝试与雇主进行协商，说明您的情况并要求支付应得的工资。如果雇主同意支付工资，您可以在协商中达成书面协议，以确保您的权益得到保障。在协商过程中，最好保留相关证据，如通话记录、聊天记录等，以备日...

1、首先要证明存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。3、对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之...

在面对未签劳动合同而被拖欠工资的情况时，首先，尝试与公司领导进行直接沟通，明确提出你的权益诉求，索要应得的工资。如果沟通无果，不要犹豫，可以采取法律手段解决。前往当地的劳动监察大队进行投诉，提供公司负责人的联系方式，让专业机构介入处理。根据我国劳动法，即使未签订合同，员工依然享有法定权益，...