1、申请工伤赔偿是有年龄限制的。如果职工已经退休，重新与单位签订聘用合同，在工作中受伤的，一般不认定为工伤，不能申请工伤赔偿。而退休年龄一般是男满六十周岁，女满五十周岁。2、用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。3、因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。(1)治疗工伤的医疗费用和康复费用。(2)住院伙食补助费。(3)到统筹地区以外就医的交通食宿费。(4)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。(5)劳动能力鉴定费。一、工伤赔偿流程是怎样的。1、工伤报告程序；用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。