专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-04 12:22:38
法律规定产假期间单位要支付女职工相应工资。一、产前假工资规定。1、孕期工资。2、保胎假期间的工资。,二、产假工资规定(产期):女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资第二,产前假,工资按八成发怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发第三,产假,领生育津贴产假包括:98天+30~60天(各省人口与计划生育条例延长生育假)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,就高领取,简单说来就是。
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