劳动者的工作年限规章从用人单位用工之日起计算，如果劳动者被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。一、工龄如何认定；1、参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录为准。2、工龄是指职工以薪资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。3、工龄计算方法。(1)、连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处置，后经复查，其受错误处置的时间可与错误处置前连续计算工龄的时间和复查后的工作时间，连续计算为连续工龄。