法律分析：劳动仲裁的申请流程如下：1、当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2、提交书面仲裁申请。3、劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的，应当自收到仲裁申请之日起五日内受理并通知申请人。4、认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁在中国是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，按劳动争议调解仲裁法规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。