专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-03 16:47:36
法律分析:试用期间被辞退公司是否需要支付赔偿,视以下情况而定。1、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。2、如果职工在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同,不需要支付赔偿金。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议,或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反用人单位的规章制度的。(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
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