1、未签订劳动合同，可以要求单位支付双倍工资。伪造劳动合同的签字可以鉴定还原事实。劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。可以劳动仲裁要求单位支付双倍工资，如果单位未依法给你缴纳社会保险费，你可以依据劳动合同法第38条主张被迫离职按照第46条、47条要求单位支付解除劳动关系的经济补偿金。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。(一)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(二)、未及时足额支付劳动报酬的。(三)、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。(四)、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。(五)、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。