劳动监察大队会去单位调查吗_懂视

劳动监察大队会去单位调查吗相关信息

劳动监察大队会去单位调查吗相关问答

劳动监察会去公司调查吗
会，因为需要到公司取证并全面的了解案件情况。劳动监察部门只调查和劳动事项有关的事务，比如是否签订有劳动合同、是否使用童工、是否依法缴纳了社会保险等。劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的...
劳动监察大队会去单位调查吗
法律分析：会,因为需要到公司取证并全面的了解案件情况。劳动监察部门只调查和劳动事项有关的事务,比如是否签订有劳动合同、是否使用童工、是否依法缴纳了社会保险等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条发生劳动争议后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以...

劳动监察会去公司调查吗
法律分析：会，因为需要到公司取证并全面的了解案件情况。劳动监察部门只调查和劳动事项有关的事务，比如是否签订有劳动合同、是否使用童工、是否依法缴纳了社会保险等。劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条...
劳动监察大队上门来调查了
劳动监察大队根据需要可以进入用人单位的劳动场所进行检查。劳动保障监察员进行调查、检查,不得少于2人,并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。法律客观: 《劳动保障监察条例》第十五条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,有权采取下列调查、检查措施: (一)进入用人单位的劳动场所进行检查; (二)就调查、检...
劳动监察大队管用吗
1. 劳动监察大队有权对用人单位的违法行为进行监督和处罚。如果劳动者认为自己的权益受到侵害，可以向劳动监察大队投诉，要求进行调查处理。2. 劳动监察大队通过对用人单位的监督和检查，可以发现和纠正用人单位的违法行为，保护劳动者的合法权益。此外，劳动监察大队还可以对用人单位的劳动合同、工资待遇、工作...

劳动监察大队立案后会不会通知投诉人
法律主观：将用人单位告到劳动监察大队后，劳动监察大队会进入用人单位的劳动场所进行检查，核实举报者举报的情况是否属实，用人单位是否存在违法行为，并对用人单位的违法行为进行相应的处罚。劳动监察大队会对以下事项实施劳动保障监察： 1、用人单位制定的规章制度是否符合《劳动合同法》。 2、用人单位...
劳动监察大队能去调查工商工亡的过程吗
依据我国相关法律的规定，工伤要不要报劳动监察大队，要依据举报的内容而定，如果工伤认定问题的，不属于劳动监察大队管辖范围，如果是工伤赔偿问题的，可以向劳动监察大队反映。您说的这个情况应该属于工伤工亡的认定问题，不属于劳动监察大队管辖范围，也就不会去单位调查相关过程。
劳动监察大队受理流程
经过审查，如果投诉内容符合立案条件，劳动监察大队会正式立案，并通知投诉人和被投诉单位。立案后，劳动监察大队会指派专门的监察员负责案件的调查和处理。四、调查取证监察员会按照法定程序对案件进行调查取证，包括询问当事人、查阅相关资料、现场检查等。调查取证过程中，监察员会收集与案件有关的证据，...
拖欠工资去劳动监察大队管用吗
劳动监察大队可以介入调查并采取相应的措施。具体来说，可以向劳动监察大队投诉，提供相关证据，如工资条、劳动合同等，说明您的工资被拖欠的情况。劳动监察大队会对此进行调查，如果确认用人单位存在拖欠工资的行为，他们会要求用人单位支付您的工资，并可能对用人单位进行罚款或其他处罚。
单位怕劳动监察大队吗
单位是怕劳动监察大队的，如果单位存在违法行为，是怕劳动者到监察大队投诉的。劳动监察大队承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能，具有行政执法权，有权纠正用人单位的违法违规行为。单位受劳动监察大队管辖。劳动监察大队的权力有：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的...