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时长:00:00更新时间:2023-10-04 23:21:44
工会在维护职工合法权益方面有哪些职责。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众性组织。维护职工合法权益是工会的基本职责。根据《工会法》的规定,工会维护在全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。工会必须密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。工会依照法律的规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。按照劳动法、《工会法》等法律的规定,各级工会组织享有广泛的权利,如参与民主管理、签订集体合同和帮助、指导劳动合同的订立和履行、监督劳动合同的解除、监督劳动安全卫生、参与解决劳动争议等。这些权利行使的主要目的是维护职工的合同权益。因此,这些权利也是工会的职责。
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工会有权对企业,事业单位侵犯职工合法权益相关信息
工会有权对企业,事业单位侵犯职工合法权益相关问答
  • 中华人民共和国工会法释义:第二十五条

    第二十五条 工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查,有关单位应当予以协助。【释义】 本条是对工会的调查权的规定。这里的工会,包括基层工会和县以上各级总工会、产业工会。工会行使调查权时,可以派出代表,持有关工会组织的证明。调查方式可以多种多样,既可以询问有关人员取得第一手材...
  • 工会有权对企业事业单位侵犯职工合法权益的问题什么有关单位应予

    当地劳动监管部门。工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查,有关单位应当予以协助,有关单位指的就是当地的政府机构和劳动监察部门。工会,或工会和工人联合会。员工自愿联合起来为改善工作条件的共同目标而奋斗的组织。
  • 工会如何维护劳动者的合法权益

    1、工会有权提出意见,保障职工依法行使民主管理的权利;2、对企业、事业单位违反劳动法律、法规,侵犯职工合法权益,工会有权要求企业事业单位行政方面或者有关部门认真处理;3、帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同,代表职工与用人单位签订集体合同;4、对企业辞退、处分职工,工会认为不适当的,有权提出...
  • 工会如何维护劳动者的合法权益

    法律主观:工会可以采取下列措施来维护劳动者的合法权益:1、对企业、事业单位违反劳动法律、法规,侵犯职工合法权益,工会有权要求企业事业单位行政方面或者有关部门认真处理;2、提出意见,保障职工依法行使民主管理的权利。法律客观:《中华人民共和国工会法》第六条维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在...
  • 安全生产法第六十一条

    工会代表和维护职工的合法权益,对生产经营单位违反有关安全生产的法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为有要求纠正的权利。《工会法》第25条的规定,工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查,有关单位应当予以协助。 2.提出解决建议。工会发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时,有权...
  • 工会法知识竞赛题库试题及答案2023(单选题第201-357题)

    A.支持B.支持和帮助(正确答案)C.经济援助D.帮助202.工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查,有关单位()予以协助。A.应当(正确答案)B.可以C.必须D.可以考虑203.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商,...
  • 我国工会享有哪些方面的权利

    第二十五条 工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查,有关单位应当予以协助。第二十六条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理,必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见,并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见,应当及时研究,...
  • 工会具体享有什么权利

    (一)克扣、拖欠职工工资的;(二)不提供劳动安全卫生条件的;(三)随意延长劳动时间的;(四)侵犯女职工和未成年工特殊权益的;(五)其他严重侵犯职工劳动权益的。【法律依据】《中华人民共和国工会法》第二十条 企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度,工会有权要求纠正,...
  • 工会的权利和义务

    工会享有的权利和履行的义务主要有:(1)工会参与涉及职工切身利益规章制度的制定。对企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,侵犯职工劳动权益的行为有权进行调查,并代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正,维护职工合法权益。(2)指导职工签订劳动合同,代表职工与企业行政进行平等...
  • 企业违反合同侵犯职工劳动权益的工会可以依法要求

    因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国工会法》 第二十五条 工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查,有关单位应当予以协助。
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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