算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。四)患职业病的。五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、交通事故没有划分责任，能不能申请工伤认定。1、从理论上来说可以进行工伤的申请，但是也需要根据具体的情况来判断。如果没有责任认定书，对于在上班途中发生交通事故受伤，可能无法认定为工伤。