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时长:00:00更新时间:2023-10-04 18:09:10
律师解析。看情况:一、客观上虽然收受了他人财物,但主观上没有受贿故意的行为,不成立受贿罪;二、如果受贿人本来就有受贿故意,因为得知组织在调查自己或者因其他人被调查而感到害怕,再退还给行贿人的,是违法行为,构成受贿罪。【法律依据】。《中华人民共和国刑法》 第三百八十五条 国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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长期工签合同但是中途辞职?相关信息
长期工签合同但是中途辞职?相关问答
  • 签完劳动合同中途离职是否违法

    员工签完劳动合同后中途离职的行为并不违法,在劳动合同履行过程中员工想要离职的,应该提前30天向公司递交辞职报告,如果还在试用期,应该提前三天通知公司,公司行为严重损害劳动者权益的,劳动者可以立即离职。 一、签完劳动合同中途离职是否违法?签完劳动合同中途离职并不违法。《中华人民共和国劳动合同法...
  • 长期合同工辞职有补偿吗?

    长期合同工辞职有补偿,劳动者和用人单位协商一致解除劳动合同的由用人单位对此进行一定的补偿,补偿金应当是根据我国《劳动合同法》第47条所作出的规定来进行确定,也就是工作满一年的时间是支付一个月的本人工资。 一、长期合同工辞职有补偿吗?长期合同工辞职有补偿,经济赔偿按照《劳动合同法》第47条...
  • 劳动合同法签3年中途离职可以吗?

    由此可见,签订劳动合同后即使反悔了也可以辞职,只要提前30天以书面报告的形式通知用人单位就好。那么文章中也给您讲述的就是,如果一个员工在与公司签订合同的时候,应该注意的,也就是合同中的具体内容,其实这种行为也是选择主动离职的情况,并不能够得到一定的赔偿,但是可以不受限制的选择从这个公司离开...
  • 长期合同辞职赔偿方法有什么?

    员工签订的是长期劳动合同,提前30天通知用人单位辞职的,不需要赔偿任何的损失,但如果没有提前通知用人单位,辞职行为给用人单位造成损失的,员工应该按照实际损失进行赔偿。 一、长期合同辞职赔偿方法有什么?1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用...
  • 员工与公司签了一年劳动合同,中途可以离职吗?

    签了一年的合同的想要辞职的,首先,要与用人单位协商,是可以解除劳动合同。其次,要提前30天申请辞职,最好在月头提出申请,办理工作交接,那么公司也好在当月终止社保。《劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
  • 职工签完劳动合同中途离开算违约吗

    签完劳动合同以后中途离职不构成违约,因为员工有提前辞职的权利,但是,如果跟公司约定的有服务期,在服务期内没有正当理由不能提前离职,服务期内提前离职要付违约金,不过违约金不能超过公司提供的培训费。 一、职工签完劳动合同中途离开算违约吗?签完劳动合同中途离开不算违约。《中华人民共和国劳动...
  • 长期工签合同但是中途辞职

    法律分析:劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...
  • 和公司签了三年协议可以中途辞职吗

    劳动合同三年中途离职是可以的,劳动者有权决定是否继续工作,但对于劳动者主动辞职需要提前一个月向用人单位通知,并且是不会得到经济补偿的,如果对相关情况不清楚的,可以咨询劳动管理部门。事实上,无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者享有自主择业权。如何证明...
  • 工作时签合同 万一在中途不干了会怎么样?

    合同期限通常为一年。如果在中途不干了,需要提交辞职报告。不同于商业合同,劳动合同的终止不一定涉及赔偿。合同期内离职可能会导致需要赔偿公司损失,通常是当月工资的扣除。但实际罚款的情况很少见。如果没有签订合同,中途不干可能会被扣除工资。这种情况下,可以前往劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。如果...
  • 签了劳动合同可以中途辞职吗

    一、签了劳动合同可以中途辞职吗?可以。无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者有自主择业权。(一)个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...
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