法律分析：没有长期工、短期工的说法。一般来说，劳动合同有三种期限：三个月以上不满一年、一年以上不满三年和三年以上。不管干了多长时间，工资也应当与其他岗位员工的月工资相当。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。