辞职是一个常见的现象。如果你签订了一年的劳动合同，但在工作不满一年时想要辞职，请按照以下步骤操作。1.提前通知：按照劳动法律规定，如果你想提前终止劳动合同，通常需要提前30天以书面形式通知雇主。这被称为“提前通知期”。2.提交辞职报告：向你的雇主提交一份辞职报告，说明辞职原因，并确保辞职报告中包含你的姓名、职位和辞职生效日期。请使用公司规定的格式和表单。3.遵循公司规定：在辞职期间，遵循公司的规定和流程，如交接工作、归还公司财产等。确保在离职前将工作交接给你的接替者，以便公司能够顺利地开展工作。4.办理离职手续：在辞职生效日期之前，准备好离职证明和社保转移手续等相关文件。这可能需要你填写一些表格，并向相关部门提交。