这种做法是不合法的。根据劳动法，雇主应当按时支付员工的工资，不得拖欠。如果中介压员工的工资三天，并且在下个月支付，这实际上是违反了劳动法的规定。遇到这种情况，你可以采取以下措施。1.与中介沟通：首先，尝试与中介公司进行沟通，了解他们为什么要延迟支付工资。可能他们有特殊原因，例如资金周转困难等。如果可能，了解是否有其他员工也遇到同样的问题。2.了解当地劳动法规：调查了解当地的劳动法规，了解有关工资支付的具体规定。了解你的权益，以便在与中介沟通时能够清楚地表达你的诉求。3.咨询专业律师：如沟通无果，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供有关法律问题的专业建议，并协助你采取法律行动维护自己的权益。