老板对员工性骚扰行为应该承担民事责任，根据我国《民法典》第一千零一十条的规定，受害人有权要求行为人承担责任。同时，机关、企业等单位也应采取措施防止和制止性骚扰行为。法律分析；老板对员工性骚扰行为应该承担责任。我国《民法典》第一千零一十条明确规定，违背他人意愿，以语言、文字、肢体等对他人实施性骚扰的，受害人有权请求行为人承担民事责任。同时，机关、企业等单位应当采取合理的预防、调查处置等措施，防止利用职权、从属关系等实施性骚扰。因此，老板对员工实施性骚扰的，应该依法承担民事责任。【法条依据】；《中华人民共和国民法典》第一千零一十条违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。