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时长:00:00更新时间:2023-10-05 00:15:12
法律分析。停工停产在一个工资支付周期内的,应按劳动合同规定的标准支付工资。停工停产超过一个工资支付周期的,劳动者提供了正常劳动,支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准动者没有提供正常劳动,用人单位应当向劳动者支付生活费。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的。(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的。(四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的。
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老板突然不干了怎么赔偿员工?相关信息
老板突然不干了怎么赔偿员工?相关问答
  • 老板不干了应怎样赔偿员工工资?

    法律分析:根据员工在本单位的工作年限赔偿。由于老板不干了解除劳动合同的需要向劳动者支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和...
  • 私人老板不干了会赔员工补偿金

    你好,第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要...
  • 员工做了十年老板解雇如何赔偿

    10年员工解雇怎么赔偿 1 如果是违法解除合同 给10个月工资补偿金 标准为前12个月平均工资 包括奖金 津贴及补贴 且按上述双倍标准赔偿 2 如果没提前30天通知你 还要给一个月工资做为代通知金 标准为上个月应得工资 员工跟老板签了三年劳动合同,合同到期了,老板要解雇员工,老板需不需要赔偿员 按...
  • 工厂老板不开了工人如何赔偿?

    建议您向用人单位提出书面申请,要求用人单位按照合同约定向您支付相应的工资和经济补偿金。如果用人单位拒绝支付或者无法达成协议,您可以向当地劳动仲裁机构或者劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
  • 厂里干了十几年了老板辞退老员工怎么补偿

    1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
  • 如果老板说不干就不干了怎么让他赔偿?

    如果你的老板说不干就不干了,把一堆员工放下,不给员工开工资的话,那就是他的问题了,那这时候一定要告他,让他赔偿你们的工资。
  • 工作一个月,老板突然说不干了,工资拿不到,该怎么办?

    根据《企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的...
  • 我在这厂干了五年了老板突然说不干了我应该得到什么赔偿吗?

    没有啊,老板是不干了,可以吃个散伙饭,老板说你不干了,你就问为什么,凭什么不用了。一直都在这里的,业绩好了,就不用老人了,之前都是帮着弄些不好弄的,所以才都到这里来,生意不错,也也不需要了,你就不用,自己依旧赚着大钱
  • 小厂倒闭老板要怎么赔员工钱一个月平均工资是多少?

    一、如果老板辞退或遣散员工,按照劳动法相关规定补偿标准如下:1、每满一年工龄补偿一个月工资。2、满6个月不满一年按一个月补偿。3、不满6个月按半个月补偿。4、工资标准为本人前12个月平均工资。希望能够帮到你,谢谢!
  • 公司老板不干了.公司员工有分手费吗?

    不是分手费用 是就业补助金 公司辞退的话都需要支付就业补助金的
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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  • 柿子能促进血液中乙醇的氧化,帮助机体对酒精的排泄,减少酒精对人体伤害。柿子还能有效补充人体养分及细胞内液,起到润肺生津的作用。柿子还有助于降低血压,软化血管,增加冠状动脉流量,并且能活血消炎,改善心血管功能。

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