如果一个员工铁了心要离职的话是谁也挡不住的，可以直接收拾东西走人，但这样是不负责任的一种做法，所以还是建议跟领导商量一下，说明自己要离职的原因，相信领导都是明事理的人，都会尊重员工个人的选择的。一、公司强迫员工辞职该如何处理。公司强迫员工辞职的，劳动者可以向劳动监察委员会投诉，也可以申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。