公司搬迁是否有补偿如何补偿_懂视

公司搬迁是否有补偿如何补偿相关信息

公司搬迁是否有补偿如何补偿相关问答

公司要搬迁我们员工如何赔偿
律师解答公司搬迁，员工是没有赔偿的。如果单位因此而辞退无过错的员工，员工可以要求经济补偿，补偿标准是员工在本公司每工作满一年的，向其支付一个月的工资；工作满半年不满一年的，按一年来计算；不满半年的，则支付半个月的工资作补偿。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳...
公司搬迁是否需要补偿员工
公司搬迁一般不需要补偿员工。若因此而与员工解除劳动合同的，则需要支付给劳动者经济补偿，经济补偿按员工在本公司工作年限，每满一年支付一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：...

公司搬迁去不去都有赔偿吗
具体的标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果员工因为工厂搬迁导致需要离职，员工无论是否去公司都可以得到经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定，经济...
公司搬迁员工有补偿吗
公司搬迁员工是否有补偿，主要取决于搬迁的具体情况。如果公司跨市搬迁，员工若愿意跟随搬迁，公司应给予搬迁安置费；若员工不愿跟随且因此解除劳动合同，公司需支付一定的经济补偿金。搬迁若导致劳动合同无法履行，员工可提出解除合同并要求经济补偿，通常按员工工作年限，每满一年支付一个月工资。但若搬迁地点...
企业搬迁和企业拆迁员工可以获得补偿吗?
1、单位搬迁异地或拆迁的，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁或拆迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿;公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更，单位需要征得个人同意才可以，否则单位属于...

因搬迁辞退员工如何补偿?
因搬迁辞退员工要补偿的，就需要按劳动者每工作满一年支付一个月的工资来进行补偿，如果未满一年但满了半个月的也需要按一个月的工资来进行计算，这样才能保障到员工的合法权益和利益。一、因搬迁辞退员工如何补偿？公司搬迁如果导致合同无法继续履行，需要辞退的就要补偿员工一定的费用，补偿标准是按照...
公司拆迁如何补偿员工?
公司拆迁如果需要补偿员工，那么最低需要向职员支付半个月的经济补偿金、最高可以获得的补偿金数额则是职员劳动合同解除或者终止前十二个月的工资。当然，并非所有公司被拆迁都需要向职员支付经济补偿金。一、公司拆迁如何补偿员工?1、公司拆迁如果需要补偿员工，那么最低需要向职员支付半个月的经济补偿金...
您好公司本市搬迁50公里左右有补偿吗
具体情形如下：1. 若搬迁对劳动者造成重大影响且用人单位未采取适当弥补措施，劳动者因此解除劳动合同，公司应提供补偿。2. 如果搬迁未对劳动者造成重大影响，或者用人单位虽造成影响但及时采取措施（如调整上下班时间、提供班车等）予以补偿，劳动者解除劳动合同则无需补偿。补偿金额按劳动者在本单位工作的...
公司拆迁如何补偿有什么标准
三是拆迁补偿费用，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用;四是基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。企业的经营场地一般是通过租赁得来。租赁的土地分为租赁国有土地和租赁集体土地两种。企业拆迁必然会导致...
劳动法公司搬迁赔偿如何赔偿
并依照上海市有关补偿口径，计算房屋、建筑物实际应得的补偿费用。3、设备重置成新价。《城市房屋拆迁管理条例》中规定，设备搬迁安装费用应当按国家和当地规定的货物运输价格、设备安装价格计算。机器设备分为两类：一类是可搬迁设备。二是不可搬迁设备。可搬迁设备因拆迁而引起的损失又可分为实物损失费和...