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时长:00:00更新时间:2023-09-29 18:03:44
法律分析。按照法律规定,出借人明知借款人是为了非法活动而借款,其借贷关系不予保护。法律依据。《中华人民共和国刑法》 第二百七十二条 公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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员工挪用货款,怎么写欠条相关信息
员工挪用货款,怎么写欠条相关问答
  • 员工将货款挪用后向卖家出具借条还是欠条?

    落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名,是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章,个人的要加盖私章。在当下的社会,如果欠付他人的货款的情况之下,完全是可以和对方打欠条的,这实际上就意味着双方当事人已经经过了结算,所以在这种状况之下的话,完...
  • 起诉欠钱不还

    建议选择上海川汇律师事务所位于上海市静安区中港汇商业圈。提供24小时法律咨询、律师在线咨询、上海刑事律师、上海房产律师、上海合同律师 、上海婚姻律师、上海动迁拆迁律师、 上海经济纠纷律师、 上海企业法律顾问律师 等在线律师咨询服务。...
  • 员工挪用公款,怎么写欠条

    法律分析:挪用公款欠条可以这样写:为XX(事由)XX(债务人)欠XX(债权人)民币XX(金额)元,逾期不还的,按每日XX%支付逾期利息。特立此为据。立据人:XX年XX月XX日。对于注明了还款期限的欠条,应该从双方约定的还款期限届满时起计算诉讼时效。对于没有注明欠款期限的欠条,应从欠条出具之日起计算...
  • 员工挪用货款怎么写欠条

    法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十二条 公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大...
  • 挪用公款欠条怎么打

    1、格式应规范清晰。一个完整的欠条主要包括四个要件:债权人、债务人、欠款内容以及支付时间,当然还包括欠款人签名以及出具欠条的日期等内容。2、形式上还应注意,书写字据,字里行间,不宜有空格与空行,且应用黑色钢笔或者黑色中性签字笔书写。3、金额应书写清楚,最好使用大写数字,以防止涂改和伪造。
  • 老板挪用公款15000我是合伙人怕他跑路,我想给他写个欠条,请问我该...

    1、格式应规范、清晰。建议使用欠条、收条等字据的规范格式。一个完整的欠条主要包括四个要件:债权人、债务人、欠款内容以及归还时间,当然还包括签名及时间等内容;收条则应包括五个要件:交纳人、收取人、交付理由、交付内容以及交付时间。这些内容反映在正规制作、填充式的字据(商店有售)上,使人一目了...
  • 挪用公款欠条怎么写范本

    法律分析:写明款项的来源、用款、交付的方式、债权人与债务人名称、归还期限、利息、逾期归还的责任、争议的管辖、争议产生费用的承担。法律依据:《中华人民共和国民法典》第六百六十七条 借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。第六百六十八条 借款合同应当采用书面形式,但是自然人...
  • 挪用公司资金还款协议如何写?

    一、甲乙双方自友好合作以来,截至 年 月 日,乙方尚欠甲方货款¥ 元(大写: ),现关于该货款的清偿问题双方达成如下协议,同意采用第 种方案解决:第一种:甲方同意乙方偿还人民币 元整(¥ 元)以解决上述欠款问题,但须: 1、一次性以银行电汇的方式支付给甲方; 2、...
  • 业务员挪用货款15万被老板知道了,我们协商打了借条,会判多少年?

    如果你们老板原谅你了,会判一年以下吧!或者是缓刑,如果不原谅你,七年以下
  • 送货工人欠我货款两千五,我要怎么合法要回来呢

    1、他所欠你的钱,有的是你借给他的,有的是借职务之便侵占的,但职务侵占数额不是太大,没有达到刑事案件的立案标准。2、“像“他挪用货款,又不归还”能不能通过公安部门来解决了,还是有更好的路径来解决了”:(1)挪用货款拒不归还:属于职务侵占,没有达到刑事案件的立案标准,报警公安也不...
  • 公司员工私自挪用了公司货款怎么处理

    1)首先按照公司的规章制单进行处罚,例如可以开除或赔偿单位损失。2)如单位无此类规定,且数额巨大,情节恶劣的可以法院起诉该员工”非法侵占“或”挪用资金罪“,参考:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,处5年以下有...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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