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时长:00:00更新时间:2023-09-29 06:15:14
距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工,经与企业协商一致,可实行内部退养办法。内退期间由企业逐月为其发放生活费,缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定,但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准,即当地失业保险金标准的120%。一、内退期内退一年,为什么不发给我工龄。内退期不算工龄属于违法行为,可以向劳动监察大队举报,也可提起劳动仲裁。内退(内部退养)是指职工因年老体弱不能坚持正常工作而离开工作生产岗位回家休养或休息的制度。内退(内部退养)职工与单位仍然保持劳动关系。内退(内部退养)职工领取的是生活费而不是退休金,只有内退(内部退养)职工达到国家规定的退休年龄时,才能按照规定办理退休手续。内部退养到正式退休期间工龄连续计算。二、国企买断工龄最新政策。
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建议满30年工龄企业职工退休相关信息
建议满30年工龄企业职工退休相关问答
  • 企业职工工龄满30年退休政策

    1. 企业职工若工龄满足30年,或距离法定退休年龄不足5年,且与单位协商一致,可实行内部退养。2. 内部退养期间,企业应按月向职工发放生活费,并负责缴纳各项社会保险费。3. 生活费的发放标准由企业根据自身支付能力与退养职工协商确定,但须不低于当地下岗职工失业保险金标准的120%。4. 工龄分为一般工...
  • 退休政策调整,工龄满30年,就可以自由选择是否退休!是否可行?

    这种政策是可行的。其次就是我个人觉得工龄满30年之后可以自由选择退休,我觉得这种政策相对来说是一种比较不错的现象。因为满30年工龄之后进行退休,就会让一些工作岗位出现空缺的状态。从而在这种情况下就可以让更多的年轻人拥有可以找到工作的机会。从因此就可以减少大家在找工作的过程中所拥有的竞争压力。
  • 30年工龄退休新政策2023

    5、员工于审批通过后的次月开始领取养老金。用人单位工作人员于批准退休月的下一月10日后,通知退休员工到用人单位领取退休审批结果或由中智客户服务代表转交本人;养老金约在每月15日前后到达退休员工养老金帐户内。
  • 一般企业职工有30年工龄,可不可以申请提前退休?

    企业职工工龄达到30年,理论就已经达到这个标准了,这时候可以申请提前退休,但是现在大的政策上就是实行延迟退休的政策,部分企业劳动力比较充足,可能会允许员工提前退休,但现在这样的企业应该是非常非常少的了。但是正常缴纳社保养老保险终身有效年限就是15年以上,还是医疗保险就是20年基本差不多了,也就...
  • 企业职工工龄满30年退休政策

    企业职工工龄满30年退休政策:距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工,经与企业协商一致,可实行内部退养办法。内退期间由企业逐月为其发放生活费,缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定,但最低不得低于当地下岗职工誉卜第一年的生活费标准,即当地失业保险金标准的...
  • 企业职工工龄满30年退休政策

    律师解答工龄30年退休规定:参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄并且累计缴费满十五年的时候,可以按月领取基本养老金;工龄30年可以领到的退休金各地有不同的标准。法律依据《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的...
  • 2020年,工龄满30年能提前退休吗?“提前退休”有什么要求?

    企业职工30年工龄退休,根据现在的养老金计算办法,一般人也就拿到35%到40%的社会平均工资。不是很高,2000元出头儿到3000元之间。大家关于30年工龄退休,呼吁这么强烈,主要是因为年龄大了,被离职的风险就越大。6. 应对老年问题的建议 第一,企业主动解除要支付双倍经济补偿金的赔偿金。合同到期不再...
  • 企业会满30年工龄可以退休吗?

    职工内退达5年后应该办理正式退休结束企业内退状态,距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工,经与企业协商一致,可实行内部退养办法。内退期间由企业逐月为其发放生活费,缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定,但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准,即当地...
  • 工龄满30年可以自愿退休,这个政策是真的吗?

    只能够按照正常的法定退休年龄才能够办理退休,享受养老金的待遇 所谓的工龄满30年那么针对于公务员,对于新出台的公务员法中,明确规定公务人员在自己的岗位上,如果说工作年满30年,那么可以经本人申请,并经所在的工作单位同意,可以是提前退休的,但是除了公务人员以外,实际上任何岗位任何人员都不能在年...
  • 工龄30年,提前退休和继续上班,哪种更划算?

    综上所述,对于工龄满30年可以提前退休的群体,目前仅限于国家公务员,其他的人员是没有这项政策规定的。即使是符合工龄满30年,符合申请提前退休条件的公务员,因为每个人的情况不同,认识不同,也是很难用划算和不划算来衡量的,符合个人实际情况的,就是划算的,和个人理念与认识水平不一致的,就是不划算的,朋友们大家说...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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