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时长:00:00更新时间:2023-09-26 13:34:08
律师解析。劳动合同期限内被用人单位违法辞退的话也不需要补偿五险一金。但是无正当理由辞退,需要支付经济补偿。按照之前的工作年限和被辞退前一年的平均工资计算的。如果在被辞退之前单位都有按规定交五险一金,辞退时就不涉及五险一金。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的。(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的。(四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的。
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