专题文章
时长:00:00更新时间:2023-09-26 13:32:10
依据我国劳动合同法,如果工作八年没有和你签合同,你可以主张以下权利。1、第一年没有签订合同,应当给予你双倍工资。2、你在该单位工作满一年单位没有和你订立书面劳动合同,视为你已经和单位订立了没有固定期限的劳动合同。3、单位如果违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照以下给你补偿:每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。4、如果单位有以下法定原因解除合同的,可以不予补偿。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反用人单位的规章制度的。(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
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