专题文章
时长:00:00更新时间:2023-09-26 13:31:35
未签订劳动合同的双倍工资主张有时效,申请仲裁的时效期间为一年;用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应向劳动者每月支付二倍工资;用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同,应向劳动者每月支付二倍工资。法律分析;主张未签订劳动合同的双倍工资有时效,申请仲裁的时效期间为一年。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。拓展延伸;未签劳动合同,如何维护合法权益并获得应有工资。
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