专题文章
时长:00:00更新时间:2023-09-26 13:31:59
工作三年未签订劳动合同,可以要求用人单位向劳动者每月支付二倍的工资。一、不签劳动合同该怎么赔偿。用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。自用工之日起超过一个月不满一年未签订,应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。二、公司用工不签劳动合同怎么赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。三、没有签合同被辞退是否有补偿。
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