专题文章
时长:00:00更新时间:2023-09-26 13:31:29
法律分析:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,可以向用人单位要求支付双倍工资;自用工之日起超过一年未签订,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。一、根据劳动法公司不签合同怎么处理。公司自用工之日起一个月内未签订,劳动者可以要求用人单位补签;超过一个月不满一年未签订,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。二、公司未与员工签订劳动合同。
查看详情