专题文章
时长:00:00更新时间:2023-09-26 13:30:45
法律分析:一、工作三年没有签劳动合同可以领双倍工资吗。1、已经工作三年的,未签劳动合同的,不能要求用人单位支付二倍工资赔偿。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,二倍赔偿入职已满二年即已过,不受法律保护。2、法律依据:《劳动争议调解他裁法》第二十七条,规定,劳动争议由请他裁的时效期间为一年,他裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二、不签劳动合同的后果是怎样。1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。
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