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时长:00:00更新时间:2023-09-26 13:30:59
三年未签劳动合同是不是双倍工资。《劳动合同法》;第八十二条用人单位用工三年未订立劳动合同,视为已经订立无固定期限劳动合同,应当立即补订书面劳动合同,并从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止,向劳动者支付二倍工资共计11个月。公司三年未签劳动合同怎么赔偿。劳动纠纷律师收集整理了关于公司三年未签劳动合同怎么赔偿?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、公司三年未签劳动合同怎么赔偿。1、公司从用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年,从用工那天起一个月的第二天到满一年的前一日,支付劳动者两倍工资。2、工作三年,没有签劳动合同,劳动者可以获得最多11个月的工资赔偿。
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