如果你是跟公司干的活的话，构成劳动关系的话，你可以去申报工伤，按照工伤等级给予你赔偿。具体要根据你的工伤等级确定赔偿金额。其中包括你的医疗费，误工费，一次性伤残补助金（如构成伤残的话）等等，如果你是跟包工头干活的话，包工头要承担雇主责任，具体赔偿金额基本与上面的情况相同。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。（四）患职业病的。（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。