专题文章
时长:00:00更新时间:2023-09-26 13:51:18
法律分析:雇用外籍员工需要注意的法律规定包括签证、劳动合同、工资支付、社保等方面,其违反可能会导致行政处罚或民事责任。法律依据。1.《中华人民共和国外国人入境出境管理法》第三十六条规定:用人单位应当按照法律、行政法规的规定,与外国人依法签订劳动合同。2.《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定:用人单位与劳动者订立劳动合同,应当采取书面形式。3.《中华人民共和国外国人就业管理规定》第十六条规定:用人单位应当按照规定将外国人的工资支付到其银行账户。4.《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定:用人单位应当为参加社会保险的劳动者依法缴纳社会保险费。
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