专题文章
时长:00:00更新时间:2023-09-26 13:51:21
法律分析:聘用外籍人员必须遵守相关法律法规,否则将承担相应的法律责任。需要特别注意的是,外籍人员的工作许可证、居留许可证等证件必须合法有效。法律依据。1.《中华人民共和国外国人入境出境管理法》第二十六条:外国人在中华人民共和国境内工作,应当依法取得工作许可证。2.《中华人民共和国外国人居留管理法》第二十四条:外国人在中华人民共和国境内居留,应当依法取得居留许可证。3.《中华人民共和国劳动合同法》第八条:用人单位与劳动者订立劳动合同,必须遵循自愿、平等、公平、诚信原则,以及依法保障劳动者的合法权益。4.《外国专家来华工作管理规定》第十七条:外国专家来华工作,必须符合有关法律法规和政策规定,取得工作许可证等证件。
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